Als werknemer houd je je kennis en vaardigheden op peil en stuur je je loopbaan. Crece biedt verschillende mogelijkheden om je daarbij te ondersteunen:

 

 

Agenda

 

 

 

 

 

Loopbaancoaching
Individuele begeleiding op weg naar ander werk

In dit intensieve traject ontdek je wat je wensen en mogelijkheden zijn voor werk. Je werkt met vragenlijsten en oefeningen systematisch toe naar een volgende stap in je loopbaan. De gesprekken en je eigen inbreng zijn minstens zo belangrijk. Daarna bereid je je voor op het benaderen van de arbeidsmarkt. Daarvoor staan de volgende vragen centraal: Waar vind ik dat? en Hoe kom ik daar? Het doel is dat je tot een concreet en uitvoerbaar actieplan komt om een passende beroepsrichting, functie of opleiding te vinden.

Traject voor loopbaancoaching

naar boven


Persoonlijke coaching
Individuele begeleiding rond vraagstukken in werk

In je werk wil je een betekenisvolle bijdrage leveren, je wilt je blijven ontwikkelen en prettig bezig zijn. Maar soms lukt dat niet, omdat …

  • je niet (meer) voldoende uitdaging en groeimogelijkheden ervaart;
  • je spanningen ervaart door een conflict of een naderende reorganisatie;
  • de balans tussen werk en privéleven scheef is;
  • je werk je te veel energie kost.

In een coachtraject bij Crece werk je systematisch aan je doel. Vanuit mijn onderwijs-kundige kennis ontwerp ik een traject dat is afgestemd op jouw persoonlijke vraag. De omvang en duur van een coachtraject worden eveneens afgestemd op jouw coachdoel. Om je een idee te geven: vaak omvat een traject 5 tot 7 gesprekken die om de 1 tot 3 weken plaatsvinden.

Traject voor persoonlijke coaching


naar boven

 

Koffie met een goed gesprek
Eenmalig verhelderend coachgesprek

Soms gaat het ‘even’ niet zo lekker. Je twijfelt aan jezelf. Je krijgt niet af waar je mee bezig bent. Je zou meer energie willen hebben. Die gevoelens zijn buitengewoon vervelend. Zeker als je er niet de vinger op kunt leggen wat er aan de hand is. Een goed gesprek met een onafhankelijk iemand die doorvraagt naar wat dwars zit kan helpen hoofd- en bijzaken te scheiden. Dat biedt zicht op waar je mee aan de slag kunt gaan. Crece biedt je daarom koffie (of thee) en de volle aandacht van een ervaren coach. Aan het eind van het 2 uur durende gesprek is je duidelijker wat er aan de hand is en wat een volgende stap kan zijn.

 

naar boven

 

Opzet en begeleiding intervisiegroep
Groepstraject om collegiale consultatie vorm te geven

In het werk zijn er allerlei vraagstukken die om een oplossing vragen. Je grijpt naar beproefde methodes en je gaat er professioneel mee om. Maar het blijft weleens in je hoofd zitten: “Heb ik het goed aangepakt, heb ik bereikt wat ik belangrijk vind, had ik het ook anders kunnen doen?” In alle drukte is het lastig stil te staan bij het vinden van antwoorden op die vragen.

Bij intervisie bespreekt een vaste groep van 5 tot 8 collega’s met globaal dezelfde werkzaamheden op een methodische manier actuele vraagstukken en knelpunten. Doel is om via collegiale advisering en ondersteuning alternatieve aanpakken te ontdekken, een bredere kijk te krijgen en gescherpt en gesteund te worden.
Een ervaren intervisiebegeleider begeleidt de groep bij het aanleren van intervisiemethoden (incidentmethode, 10 stappen methode, dominante ideeën-methode), het bespreken van wensen in de groep en het maken van afspraken. Daarna gaat de intervisiegroep zelfstandig verder.

naar boven

 

Kernkwadranten
Groepsworkshop om te leren werken met kernkwadranten

 

Je weet vaak heel goed waar je niet goed in bent. Je kwaliteiten benoemen gaat je minder makkelijk af. Wanneer je weet wat je kwaliteiten zijn en van daaruit werkt, kun je krachtig en met meer plezier functioneren. Kennis van je kwaliteiten geeft ook inzicht in hoe je reageert onder druk en waarom je met bepaalde mensen botst.
In deze workshop leren deelnemers kernkwadranten voor zichzelf te maken en leren ze wat de vier hoeken van het kwadrant (kernkwaliteit, valkuil, uitdaging, allergie) hen kunnen vertellen over wat ze te leren hebben en hoe het contact met bepaalde mensen effectiever kan verlopen.

naar boven

 

Maatwerk
Crece biedt maatwerk. Neem vrijblijvend contact op om te zien wat Crece voor jou kan betekenen en hoe het aanbod kan worden afgestemd op je behoefte: bel 06-12927333 of mail hanne@crece.nl.

naar boven

 

Agenda

Werk of droombaan?
Creatieve keukentafelworkshop voor baantwijfelaars
September/oktober 2011

Vraag jij je ook wel eens af of er meer te maken is van je baan? Of je moet houden wat je hebt of op zoek moet naar iets nieuws?

Alleen al het bezig blijven met die vragen kost energie. Het zou prettiger zijn als je grip hebt op hoe je in je werk staat. Dat geeft je richting om de juiste vervolgstap te bepalen.
In de drukte van alledag is het lastig om stil te staan bij je wensen. Het denken over veranderen brengt je ook meteen bij de consequenties en dan denk je jezelf al snel vast.
Daarom is het goed om eens uit je normale denkkader te stappen en de vragen vanuit je onderbewuste te benaderen. Crece coaching begeleidt je in deze workshop van de vragen in je hoofd naar de antwoorden in je hart.
In creatieve en associatieve oefeningen wordt duidelijk hoe je nu tegen je werk aankijkt en wat je wensen zijn. Dit vertaal je naar concrete actie. Je gaat naar huis met tenminste één concreet geformuleerde vervolgstap om van je werk een droombaan te maken.

Kosten: €45,00 per deelnemer (incl. BTW)
Aanmelding: Bel 06-12927333 of mail naar info@crece.nl als je belangstelling hebt. Dan houden we je op de hoogte van de agenda.

naar boven