Crece werkt oplossingsgericht. Dat betekent dat het coachtraject gericht is op blijvend, prettiger of beter functioneren in de toekomst. Terugkijken naar het verleden staat in dat licht en is geen doel op zich.
Crece biedt maatwerk. Jouw coachvraag staat centraal en is leidend voor de invulling van coachsessies. Als de werkgever opdrachtgever van het coachtraject is, spreek ik ook graag met de opdrachtgever en/of direct leidinggevende, zodat niemand achteraf voor verrassingen komt te staan en de wensen van de organisatie op een zinvolle manier kunnen worden meegenomen.
Crece werkt vanuit een gelijkwaardige relatie, waarin coach en gecoachte beiden een rol hebben en actief zijn. Ik fungeer daarbij als klankbord, ondersteuner en begeleider die je bewust maakt door het stellen van doeltreffende vragen. Ook zet ik methoden en technieken in die afgestemd zijn op jou en je coachvraag.
Het traject
In een kennismakingsgesprek voeren we een eerste verkenning uit van je coachvraag. Ik leg uit hoe ik te werk ga en wat je van mij kunt verwachten. Na deze wederzijdse kennismaking besluiten we beiden of we verder willen gaan met het coachtraject. Aan het kennismakingsgesprek zijn geen kosten verbonden.Daarna volgt een traject dat is afgestemd op jouw coachvraag. We diepen je coachvraag en coachdoel verder uit. Zo nodig kan dit in aanwezigheid van je direct leidinggevende.
In de sessies werken we aan de aanpak van de vraag in gesprekken en eventueel ook in oefeningen. De oefeningen zijn er op gericht inzicht te krijgen in kwaliteiten, overtuigingen en ervaringen. Ook kunnen we alternatief gedrag oefenen. Aan het eind van elk gesprek vul je een reflectieverslag in. Mogelijk vraag ik je daarnaast tussen de sessies opdrachten uit te voeren die gericht zijn op bewustwording of het oefenen met nieuw gedrag. Op deze manier blijf jij verantwoordelijk en actief in het traject.
In een afrondend gesprek stellen we vast of je coachdoel bereikt is. Wanneer je werkgever opdrachtgever is van het coachtraject vindt dit gesprek plaats in aanwezigheid van je direct leidinggevende.
Duur van een coachtraject
Coachgesprekken vinden plaats om de 1 tot 3 weken. Een coachtraject beslaat 5 à 7 gesprekken.Locatie
Bij coaching is het goed om ook letterlijk even afstand te nemen van de eigen (werk)omgeving. Crece maakt gebruik van spreekkamers op de Nieuwegracht 29, Utrecht.